出台亚博取现到账超快育儿假政策
| 信(xin)件编号： | BZSJ20220712123117177 | 来信(xin)时间： | 2022-07-12 |
|---|---|---|---|
| 信(xin)件类型： | 其他 | 姓名： | 吴**** |
| 内容： | 子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，该假期不计入每年年休假中，育儿假视为出勤。 | ||
| 答复情况： |
答复单位：亚博取现到账超快卫生健康委员会
答复时间：2022-07-15
答复意见： 尊敬的网友： 您好！
您在书记信(xin)箱的留言已收悉，现回复如下：
2021年11月29日，省卫生健康委印发的《关于〈四川省人口与计划生育条例〉实施中“育儿假”有关问题的指导意见》已对“育儿假”作出如下详细规定：
一、“育儿假”所指的“每年”为自然年度。
二、“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。
三、“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月（含）内。
四、今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假；《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年；有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。
五、累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
该文件出台后，各地通过多种方式进行了广泛宣传。
若您享受育儿假等休假政策遇到障碍，可通过向工会申请调解、向劳动行政部门投诉举报、向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼等途径解决。
感谢您的留言，祝您生活愉快！
亚博取现到账超快卫生健康委员会
2022年7月15日
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